Présentation du groupe
Formation Santé
De nombreuses formations en santé sont possibles au sein des écoles & CFA du Groupe École Terrade.
Des formations en santé
Nos écoles proposent des formations longues secondaires telles que le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou le Bac Professionnel Accompagnement, Soins & Services à la Personne par exemple.
Vous pouvez aussi vous diriger vers un domaine plus spécifique en suivant une formation santé supérieure comme le BTS Diététique ou le BTS Opticien Lunetier.
Nos formations courtes en santé
Il est également possible de découvrir des formations santé plus courtes sur quelques semaines ou quelques mois :
Se former aux métiers de la santé
Nos formations Santé vous ouvrent les portes de nombreux métiers.
Selon la formation choisie vous pourrez aussi bien devenir assistante maternelle, nutritionniste, opticien, secrétaire médicale, etc.
En moyenne, sur l’ensemble de nos formations en santé 84% des étudiants sont diplômés à l’issue de leur formation, 68% intègrent le monde professionnel et 52% poursuivent leurs études.
Des chiffres rassurants qui prouvent la qualité d’enseignement de nos formations.
Nos écoles et CFA en santé en France
Sur l’ensemble des écoles du Groupe Terrade, 4 écoles proposent des formations en santé en France, vous permettant ainsi de trouver une école proche de chez vous.
L’École Terrade possède le statut de CFA, de ce fait elle est habilitée à dispenser des formations en apprentissage du CAP au bac+2.
La pratique est la clé de la réussite des études en esthétique, c’est ce qui nous différencie d’un lycée professionnel. Bien que nos formations en initial soient complètes, l’apprentissage en entreprise est un vrai plus à valoriser lors de votre future recherche d’emploi.
L’apprenti dispose d’un contrat de travail d’une durée de 6 mois à 3 ans maximum et alterne entre cours en centre de formation et expérience professionnelle en entreprise.
Les frais liés à sa scolarité et à son premier équipement de matériel esthétique sont entièrement pris en charge par l’OPCO (organisme financeur), un vrai coup de pouce qui permet aux étudiants de se former gratuitement tout en étant rémunéré.
Et oui, l’un des avantages notables de l’apprentissage c’est la rémunération. Considéré comme salarié de l’entreprise, l’apprenti perçoit à ce titre un salaire (variant selon son âge et le diplôme visé) et dispose des mêmes avantages que ses collègues (remboursement des titres de transport, tickets restaurants, etc.).
