Offre d'emploi Groupe TerradeOffre emploi Développeur de l'alternance/Commercial(e) en coiffure - Bordeaux

TYPE DE CONTRAT : CDI

POSTE A POURVOIR : Développeur de l'alternance/Commercial(e) en coiffure

DIPLOMES REQUIS : BTS MECP/BTS Coiffure/BP Coiffure (avec expérience)/Brevet de Maitrise Coiffure/BAC +2 dans un autre secteur à visée commerciale

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : 2 ans dans le secteur de la beauté, de la coiffure ou du commerce

MISSIONS :

Auprès des entreprises :

- Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des entreprises du secteur privé
- Mettre en place un système de relance et de suivi de ces activités (recherche de contrats, veille relative aux besoins des employeurs en matière de formation par apprentissage)
- Informer sur l’apprentissage et les conditions d’embauche des apprentis
- Présenter ou rappeler les différentes mesures incitatives régionales à l’embauche d’apprentis
- Identifier les besoins en compétence
- Développer le recours à l’apprentissage
- Définir les profils souhaités par les entreprises, accompagner dans la signature des contrats
- Favoriser le rapprochement de l’offre et de la demande de contrat d’apprentissage.

Auprès des alternants et étudiants :

- Informer les jeunes et les familles sur les différents aspects de l’apprentissage
- Aider les jeunes sur les recherches d’entreprises
- Assurer le suivi du jeune (suivi entre l’apprenti, l’employeur et le CFA)
- Assurer le suivi du jeune en stage pour les formations initiales

Gestion des contrats d’alternance : (apprentissage et contrat de professionnalisation) :

- Assurer le suivi des contrats auprès de l’OPCO-EP
- Assurer le suivi des contrats auprès du service comptable (s’assurer du retour du contrat, du paiement des contrats…)
- Assurer le suivi des contrats auprès des CFA (assurer le lien entre l’apprenti, l’employeur, le CFA).
- Renseigner et suivre les différents indicateurs Gestion des contrats de formation
- Recevoir et renseigner les prospects
- Assurer l’enregistrement et le suivi administratif des contrats

Compétences exigées :

- Maitriser l’outil informatique (pack office, messagerie électronique…)
- Être ordonné, rigoureux, dynamique et réactif
- Savoir gérer les priorités
- Être disponible et mobile
- Avoir d’excellentes qualités relationnelles et humaines
- Savoir gérer les situations de stress
- Respecter la confidentialité
- Connaissance du monde de l’entreprise
- Analyser les situations, savoir négocier
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite, capacités rédactionnelles