Pourquoi recruter un alternant
L’École Terrade vous éclaire sur les bonnes raisons de recruter un jeune en alternance. Cette approche de formation en apprentissage permet de combiner l’acquisition de compétences pratiques sur le terrain avec une formation professionnelle théorique, afin de faire de nos apprenants en contrat une main-d’œuvre qualifiée et motivée.
Depuis 2020, les parcours en alternance bénéficient d’aides exceptionnelles de l’État. L’École Terrade aide ses entreprises partenaires tout au long du processus de l’alternance où le recrutement est en tension afin de favoriser l’emploi. Prêt à tout savoir sur les avantages du recrutement en contrat d’apprentissage ?
Rappel sur l’alternance, apprenti
L’alternance et l’apprentissage sont deux concepts liés qui désignent des modes de formation professionnelle qui combinent l’acquisition de connaissances théoriques en classe avec une expérience pratique en entreprise. Cependant, ils ont des caractéristiques et des termes spécifiques.
L’Alternance :
L’alternance est un modèle de formation dans lequel un étudiant alterne entre des périodes de formation au sein de l’École Terrade et des périodes de travail en entreprise. Il existe diverses formes d’alternance, tel que le contrat d’apprentissage, le contrat de professionnalisation, le stage alterné, etc. Le terme « alternance » est un concept générique qui englobe toutes ces formes de contrat.
L’Apprentissage :
L’apprentissage est l’une des formes spécifiques de l’alternance. Il s’agit d’un contrat de travail conclu entre un employeur et un apprenti, qui permet à ce dernier d’acquérir une formation professionnelle tout en travaillant au sein de l’entreprise. L’apprentissage se caractérise par les éléments suivants :
- Le statut d’apprenti : L’apprenti est un salarié de l’entreprise, ce qui signifie qu’il perçoit un salaire pour son travail et signe un contrat de travail.
- La formation en alternance : L’apprenti suit une formation professionnelle en parallèle de son travail en entreprise sous contrat. Cette formation peut être dispensée dans un établissement de formation ou par le biais de cours en ligne.
- Un contrat à durée déterminée : Le contrat d’apprentissage a une durée déterminée, généralement de 1 à 3 ans en fonction de la profession.
- Des objectifs professionnels : L’objectif principal de l’alternance est de former des jeunes ou des adultes à un métier spécifique, en leur fournissant des compétences pratiques et théoriques.
- Un encadrement individuel : Durant l’alternance, l’apprenti est encadré par un maître d’apprentissage au sein de l’entreprise, qui le guide dans son apprentissage pratique.
- Une rémunération mensuelle : En plus de ne rien avoir à payer pour votre formation, l’entreprise qui vous emploie en tant qu’apprenti vous versera un salaire chaque mois.
Pourquoi recruter un alternant au sein de l’Ecole Terrade
Recruter nos élèves en apprentissage dans l’École Terrade, présente de nombreux avantages :
Une expertise reconnue
L’école Terrade jouit d’une réputation solide dans le domaine de la beauté. Nous avons à cœur de former nos apprenants aux métiers de l’esthétique, de la coiffure, du Spa et bien-être, du maquillage et de la santé. Nous avons obtenu le statut de CFA, Centre de Formation des Apprentis et avons donc la capacité de vous proposer un large éventail de formations en apprentissage dans différents domaines d’activité.
Une innovation pédagogique continue
L’École Terrade développe des nouveaux programmes en lien avec les nouvelles tendances dans le secteur de la beauté et du bien-être. Vous pouvez vous attendre à ce que les salariés en apprentissage soient formés aux techniques les plus modernes et aux outils les plus récents.
Un encadrement de qualité
L’École Terrade dispose d’une équipe de formateurs qualifiés et expérimentés qui supervisent attentivement les alternants tout au long de leur formation en apprentissage, garantissant ainsi un niveau élevé de compétence et de professionnalisme.
Des options de personnalisation
L’École Terrade peut travailler en étroite collaboration avec votre entreprise pour adapter les programmes de formation professionnelle des alternants à vos besoins spécifiques, garantissant ainsi qu’ils acquièrent les compétences essentielles pour contribuer à votre succès.
Un accompagnement spécifique
L’École Terrade vous accompagne dans toutes les démarches de recrutement de votre apprenti, nous nous chargeons de la rédaction des contrats d’apprentissage, envoyons tous les documents administratifs liés à votre apprenti aux organismes de formation afin de vous faciliter les démarches.
Une variété des formations
L’École Terrade offre un large éventail de programmes de formation, ce qui signifie que vous pouvez recruter un alternant avec des compétences spécifiques et diversifiées, selon vos besoins précis en esthétique, coiffure, bien-être, maquillage ou santé.
Un réseau professionnel puissant
L’École Terrade entretient des relations solides avec de très nombreuses marques partenaires. Ce réseau confère à nos alternants une opportunité de développer leur réseau professionnel et de bénéficier de précieuses opportunités d’emploi après leur formation en apprentissage.
Un engagement envers la réussite
L’École Terrade s’engage pleinement pour la réussite de ses apprenants. En recrutant des alternants formés dans nos écoles, vous avez la garantie qu’ils recevront un soutien constant pour s’épanouir et atteindre leur plein potentiel.
Un accès à des ressources exclusives
Les alternants de l’École Terrade ont accès à des équipements et des installations modernes, ce qui favorise un environnement propice à l’apprentissage pratique.
Des conseillers formation en alternance disponibles
Au sein de nos écoles, les conseillers formations en alternance sont là pour vous aider du début à la fin du contrat de votre apprenti. Ils vous fournissent toutes les informations sur les aides exceptionnelles liées à l’alternance et vous renseignent sur le contenu des formations afin de choisir au mieux le parcours de votre alternant.
Choisir un alternant de l’École Terrade présente l’avantage de pouvoir embaucher des élèves qui suivent une formation en apprentissage de qualité. Ce rythme contribue largement à l’épanouissement des alternants tout en renforçant la notoriété de votre entreprise dans les domaines de la beauté et du bien-être.
Les avantages financiers
Recruter un alternant offre plusieurs avantages financiers aux entreprises :
- La réduction des coûts salariaux : votre entreprise peut bénéficier de subventions gouvernementales ou d’aides financières pour couvrir une partie des coûts liés aux contrats, ce qui permet de réduire la charge financière liée à l’embauche d’un alternant. Nous savons que l’embauche de salariés est un investissement financier et à depuis 2023, les aides à l’embauche d’un salarié en alternance sont de 6 000 €. Pour en savoir plus sur les conditions d’éligibilité de ces aides n’hésitez pas à vous rendre sur le site du gouvernement.
- Pas de charges sociales patronales : en tant qu’employeur vous êtes exonéré des charges sociales patronales pour les salariés en apprentissage, ce qui réduit davantage les coûts liés à l’embauche d’un alternant.
- Des formations subventionnées : Les coûts de formation des alternants sont pris en charge par des organismes de formation, ce qui signifie que l’entreprise n’a pas à payer les frais de formation.
- La possibilité de fidélisation : Si l’entreprise offre une expérience de formation de haute qualité et de bonnes perspectives de carrière, elle peut fidéliser ses salariés en apprentissage, réduisant ainsi les coûts associés au recrutement et à la formation de nouveaux employés.
- Une rentabilité à long terme : En investissant dans la formation des alternants, l’entreprise peut obtenir une main-d’œuvre qualifiée à moindre coût, ce qui peut améliorer sa rentabilité sur le long terme.
Autres avantages
Recruter un salarié en apprentissage ne comporte pas que des avantages financiers pour une entreprise. Cette pratique permet également de :
- Renouvellement de compétences : Les alternants apportent un souffle de fraîcheur avec des connaissances actualisées, ce qui peut aider l’entreprise à rester compétitive.
- Gagner en flexibilité : Les salariés en apprentissage peuvent s’adapter aux besoins changeants de l’entreprise en fonction de leur formation.
- Booster et motiver : Les alternants sont souvent motivés à apprendre et à réussir, ce qui peut améliorer la productivité et l’engagement au sein de l’équipe.
- Développer de nouveaux talents : L’embauche d’alternants permet à l’entreprise de former sa propre main-d’œuvre qualifiée, adaptée à ses besoins spécifiques.
- Transmettre sa culture d’entreprise : Les alternants ont l’opportunité d’assimiler rapidement les valeurs et la culture de l’entreprise.
- Se préparer pour l’avenir : Les alternants peuvent devenir d’excellents candidats pour des postes permanents au sein de l’entreprise une fois leur formation terminée.
- Diversifier des perspectives : L’embauche d’alternants peut favoriser la diversité et l’inclusion au sein de l’entreprise.
- Créer des partenariats éducatifs : L’entreprise peut établir des relations positives avec les écoles ce qui peut être bénéfique à long terme.
Recruter un alternant est donc une stratégie gagnante et une véritable aide pour votre entreprise, lui permettant de développer sa main-d’œuvre, de réduire ses coûts grâce aux aides gouvernementales et de contribuer à la formation de la prochaine génération de professionnels.
Vous souhaitez embaucher en alternance ? Contactez l’École Terrade la plus proche de chez vous directement sur notre site.
